 Расходы на выплату надбавок надомнику, проживающему в районе Крайнего Севера, могут быть учтены в составе расходов на оплату труда организацией - работодателем, даже если она расположена в Москве
Главная > Новости > Расходы на выплату надбавок надомнику, проживающему в районе Крайнего Севера, могут быть учтены в составе расходов на оплату труда организацией - работодателем, даже если она расположена в Москве
29.11.2010
Письмо Минфина России от 13.11.2010 № 03-03-07/39.
Согласно нормам законодательства районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате применяются, а дополнительные отпуска за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях предоставляются по месту фактической работы независимо от места нахождения работодателя, с которым работник заключил трудовой договор.
Расходы на выплату надбавок, обусловленных районным регулированием оплаты труда, надомнику, проживающему в районе Крайнего Севера, могут быть учтены в составе расходов на оплату труда организацией - работодателем, даже если она расположена в местности, не относящейся к районам Крайнего Севера. Сказанное применяется также к начислениям по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в тяжелых природно-климатических условиях, а также надбавкам за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и оплате ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
Теги: Расходы
Ссылки по теме:
Учет иностранных налогов в расходах 5
Лимитация расходов на оплату труда в натуральной форме 5
Коротко о главном. Обзор бухгалтерских событий за сентябрь 2013 года 5
Учет затрат на программное устройство при применении УСН 5
Порядок учета прямых и косвенных расходов по налогу на прибыль организаций 5
|
