Письмо Минтруда РФ от 25 апреля 2002 г. N 966-10

26.04.2002

До формирования практики применения Трудового кодекса РФ выплата денежной компенсации за ранее неиспользованные отпуска производится по соглашению сторон. Выплата компенсации возможна за все дни неиспользованных отпусков, т.е. при соединении нескольких отпусков компенсация выплачивается за все количество дней, превышающих отпуск продолжительностью 28 календарных дней, либо замене компенсацией подлежит только та часть каждого из неиспользованных отпусков, которая превышает 28 календарных дней.