 Прием беременной сотрудницы не надо обосновывать
19.09.2011
Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 06.09.2011 № А45-21736/2010.
Отказ в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату пособия по беременности и родам не может быть мотивирован трудоустройством беременной женщины и назначением ей повышенной зарплаты.
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. Не принимаются Фондом к зачету и подлежат возмещению в установленном порядке расходы по государственному социальному страхованию, произведенные с нарушением установленных правил или не подтвержденные документами.
Законом прямо запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью. Кроме того, законодательство не обязывает страхователя обосновывать экономическую необходимость при приеме на работу уже беременной работницы.
При этом установление работнику размера заработной платы относится к исключительным полномочиям работодателя.
Теги: Пособия, Работники, ФСС
Ссылки по теме:
О сроке уплаты налоговыми агентами сумм налога на доходы физических лиц в связи с распространением новой коронавирусной инфекции 5
Подписан Федеральный закон о новом пособии на ребенка (вступает в силу с 01.01.2020г.) 5
С 01.01.2014 аттестация рабочих мест отменена 5
Доплата до среднего заработка не является компенсацией 5
Коротко о главном. Обзор бухгалтерских событий за август 2013 года 5
|
