Порядок использования резерва на выплату вознаграждений по итогам года в целях налогообложения прибыли

18.04.2013

Письмо Минфина России от 05.04.2013 г. N 03-03-06/2/11148.

Учетной политикой для целей налогообложения компании, равномерно учитывающей предстоящие расходы по выплате ежегодных вознаграждений, должны быть определены способ резервирования, а также максимальная сумма отчислений и ежемесячный процент отчислений в данный резерв.

Для этого компании-налогоплательщику нужно составить специальный расчет (смету), содержащую сведения о расчете вышеуказанных показателей.

В целом, резерв предстоящих расходов на выплату ежегодного вознаграждения формируется аналогично резерву предстоящих расходов на оплату отпусков работников и учитывается на конец налогового периода.

Кроме расчета вышеупомянутых показателей компания должна также привести в своей учетной политике обоснованный критерий, по которому на последнюю дату налогового периода организация собирается уточнять остаток резерва, переходящий на следующий налоговый период. Это может быть, процент от прибыли или сумма на одного работника и т.д.

Исходя из всего изложенного, можно сделать вывод, что если компания планирует продолжить создавать резерв на предстоящую выплату вознаграждения по итогам работы за год, она вправе не включать остаток неиспользованной суммы в свои внереализационные  доходы и учитывать его при формировании резерва на выплату вознаграждений по итогам работы за 2013 г.

Ссылки по теме:

Утверждена форма заявления о предоставлении льготы по налогу на имущество организаций. 5
Налогоплательщиков ЕНВД снимут с налогового учета автоматически 5
В Налоговом кодексе РФ предлагается закрепить порядок уплаты нескольких неналоговых платежей 5
Изменения в налоговом и бухгалтерском законодательстве в 2017 5
Налог на прибыль, налог на имущество, НДПИ: внесены изменения в НК РФ 5