В выходной день можно заключить трудовой договор
27.08.2010
Постановление ФАС Северо-Западного округа от 13.07.2010 № А44-5763/2009.
Действующий Трудовой кодекс РФ не содержит определенного запрета для возможности заключения трудовых договоров в выходной день.
Некая компания заключила договор о принятии на работу сотрудницы, которая впоследствии забеременела. Соответственно, бухгалтер фирмы начислил работнице все полагающиеся ей за счет средств Соцстраха пособия. Однако, ревизоры из ФСС РФ пришли к решению отказать в возмещении средств.
Одна из приведенных ими причин состояла в том, что трудовой договор, на основании которого работала женщина — фиктивный, так как подписан он был 1 января 2009 года. В трудовую книжку запись внесена тем же числом. Мнение проверяющих - принимать людей на работу в выходной либо праздничный день нельзя. Но судьи все же с подобным решением ревизоров не согласились.
Теги: Работники, Трудовой договор
Ссылки по теме:
О сроке уплаты налоговыми агентами сумм налога на доходы физических лиц в связи с распространением новой коронавирусной инфекции 5 С 01.01.2014 аттестация рабочих мест отменена 5 Наем удаленных работников турфирмой: обособленное подразделение, НДФЛ и др. 5 Коротко о главном. Обзор бухгалтерских событий за август 2013 года 5 Учет расходов по служебным поездкам работников при дистанционной работе 5
|