 Расчет компенсации работнику за неиспользованный отпуск в случае его увольнения в последнее число текущего месяца.
Главная > Новости > Расчет компенсации работнику за неиспользованный отпуск в случае его увольнения в последнее число текущего месяца.
03.09.2010
В соответствии со статьей 139 Трудового Кодекса РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы сотрудника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за двенадцать календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
При этом, собственно календарным месяцем считается период с первого по тридцатое либо тридцать первое число соответствующего месяца включительно. В феврале - по двадцать восьмое - двадцать девятое число включительно.
Обычно, если начало отпуска приходится на последнее число месяца, месяц начисления среднего заработка не включается в расчет. В случае же расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в последний день календарного месяца, то этот день является последним днем его работы и данный месяц должен быть включен в расчетный период.
Теги: Заработная плата, Отпуск, Работники
Ссылки по теме:
О сроке уплаты налоговыми агентами сумм налога на доходы физических лиц в связи с распространением новой коронавирусной инфекции 5
С 01.01.2014 аттестация рабочих мест отменена 5
Поездка работника на корпоратив организации облагается НДФЛ 5
Лимитация расходов на оплату труда в натуральной форме 5
Доплата до среднего заработка не является компенсацией 5
|
