Лимитация расходов на оплату труда в натуральной форме

08.10.2013

Лимитация расходов на оплату труда в натуральной форме

В соответствии с письмом Минфина России от 06.09.13 № 03-03-06/2/36774 затраты на оплату труда в натуральной(неденежной) форме можно учесть в расходах при налогообложении прибыли в размере не более 20% от месячного заработка сотрудника, в том числе премии, доплаты и надбавки.

Организация вправе учесть в расходах любые начисления работникам в денежной и натуральной форме, выплачиваемые по трудовым или коллективным договорам (ст.255 НК РФ). В соответствии со статьей 131 ТК РФ доля заработной платы в натуральной форме не может превышать 20% от начисленной месячной заработной платы работника. К неденежной форме доходов сотрудника можно отнести оплату жилья сотрудника или обучения членов его семьи. Следовательно, при расчете налога на прибыль организация имеет право учесть расходы на оплату труда в натуральной(неденежной) форме, но в размере, не превышающем 20% от месячной зарплаты работника, включая в расчет премии, доплаты и надбавки.

Ссылки по теме:

Минздрав дал работодателям рекомендации по укреплению здоровья работников 5
Поездка работника на корпоратив организации облагается НДФЛ 5
Корректировка налоговой базы по НДС при предоставлении покупателю премии за выполнение объема закупок 5
Учет иностранных налогов в расходах 5
Доплата до среднего заработка не является компенсацией 5